Законом Санкт-Петербурга от 25.11.2015 № 747-145 «О бюджете Санкт-Петербурга на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов» предусмотрено предоставление субсидий организациям на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге.
Субсидии предоставляются юридическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, за исключением государственных (муниципальных) учреждений.
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее — Комитет) приглашает организации принять участие в конкурсном отборе заявок на предоставление субсидий по следующим направлениям:
- создание рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;
- модернизация рабочих мест инвалидов;
- обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры;
- образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге.
Для получения субсидий юридические лица (далее — претенденты), представляют в Комитет заявление на предоставление субсидий с приложением следующих документов:
- технико-экономическое обоснование проектов претендентов по форме согласно приложению 2 к Порядку (далее — ТЭО) и проектно-сметную документацию (при выполнении работ по обеспечению доступа к рабочим местам о объектам производственной инфраструктуры. Проектно-сметная документация должна быть подготовлена с учетом требований территориальной сметно-нормативной базы Санкт-Петербурга (ТСНБ «ГОСЭТАЛОН 2012»);
- копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
- копии учредительных документов;
- копию протокола общего собрания организации или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа организации;
- копию свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;
- копию документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера претендента;
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выданную не позднее трех месяцев до дня обращения за получением субсидии федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц;
- копию лицензии на осуществление образовательной деятельности (при организации обучения);
- справку налогового органа об отсутствии у претендента задолженности по уплате налогов, выданную не позднее последней отчетной даты на день представления документов по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 21.07.2014 № ММВ-7-8/378@;
- справки территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов претендента соответственно по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, подтверждающие отсутствие недоимки по уплате налогов, сборов и обязательных платежей, а также задолженности по уплате процентов за пользование бюджетными средствами, пеней, штрафов и иных финансовых санкций, выданные не позднее последней отчетной даты на день представления документов;
- справку из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату;
- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов за месяц, предшествующий подаче заявки, если претендент законодательно не освобожден от квотирования рабочих мест для инвалидов;
- копию штатного расписания организации (при создании рабочих мест);
- копии документов, подтверждающих права организации на использование площадей, предлагаемых для реализацииТЭО (свидетельство о праве собственности, договор аренды (субаренды), в случае субаренды – копии документов, подтверждающих право арендодателя на сдачу площадей в аренду (субаренду), договоров безвозмездного пользования, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования);
- гарантийное письмо о трудоустройстве инвалидов с указанием персональных кандидатур потенциальных работников, их специальностей и принадлежности к категории инвалидов (в случае создания специальных рабочих мест и рабочих мест на дому);
- акт обследования жилищно-бытовых условий граждан (при создании рабочих мест на дому);
- паспорт на лифт с результатами обследования аккредитованной организацией (при замене (модернизации) лифта в соответствии с Техническим регламентом Таможенного союза «Безопасность лифтов» (ТР ТС 011/2011) (при обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры);
Информационное письмо претендента, включающее в себя подтверждение:
- отсутствия иных бюджетных ассигнований на возмещение затрат на данные цели;
- отсутствия проведения в отношении претендента процедуры банкротства и (или) ликвидации, приостановки осуществления финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством;
- информацию о налоговых льготах (при наличии);
- согласие претендента на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроляСанкт-Петербурга (далее — КГФК) обязательных проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии;
- отсутствия у претендента нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга за период не менее одного календарного года, предшествующего году получения субсидий, по которым не исполнены требования Комитета или КГФК о возврате субсидий и (или) вступившего в силу постановления о назначении административного наказания;
- согласие о трудоустройстве инвалидов на созданные рабочие места на срок не менее 18 месяцев.
Конкурсная комиссия рассматривает документы на предмет соответствия претендента категории получателя субсидий и условиям предоставления субсидии, установленным Порядком предоставления субсидий и принимает решение о победителях конкурсного отбора и размере предоставляемых субсидий на основании критериев определения победителей конкурсного отбора.
Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при создании (модернизации) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов являются:
- размер заработной платы на создаваемом (модернизируемом рабочем месте;
- количество создаваемых (модернизируемых) рабочих мест,
в том числе специальных; - сроки ввода в эксплуатацию рабочих мест, в том числе обеспечение доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры.
Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов являются:
- наличие опыта оказания услуг по обучению и профессиональной подготовке инвалидов;
- уровень квалификации и стабильности состава преподавателей.
Дополнительную информацию можно получить в отделе занятости граждан, нуждающихся в социальной защите, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, по адресу: ул. Галерная, д. 7, каб.36,
тел. 417-53 14 – Кузнецова Ирина Викторовна,
тел. 417-53-15 – Щеникова Елизавета Васильевна, Гагонин Андрей Валерьевич.
Заявления будут приниматься с 10.00 до 17.00 по рабочим дням, по адресу: , Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга каб. 36. Последний день приема заявлений 01.07. 2016 года.